Thierry Favreau...En quelques mots


J’ai exercé et occupé pendant 24 ans, des fonctions d’ingénieur commercial et directeur installation, ainsi que des fonctions de directeur d’agences (25 à 100 personnes) de PME et de grandes sociétés.

Une expérience commerciale et managériale dans de grands groupes et dans des PME en vente de services et installation de produits.

 

  • 2013 – Formateur/Support Fonctionnel en accompagnement et développement commercial et managérial

Après un bilan de compétence, une étude markéting et financière, je crée fficience+ en Janvier 2013. J’ai obtenu mon N° de Formateur début 2013.

Grâce à mon expérience du terrain, de l’animation d’équipes commerciales et techniques et de réalisation de programme de formation interne, je conçois et réalise mes programmes et mes supports pédagogiques adaptés et personnalisés pour les artisans, TPE et PME.

Référencé « DATADOCK », j’effectue des missions de formations dans des entreprises de structure plus importante par le biais d’organismes de formation (environ 25 jours par an).

J’accompagne les artisans, TPE et PME dans leurs problématiques de gestion, d’organisation et de développement. Mes missions sont subventionnées par des fonds régionaux et également par des fonds délivrés par les OPCO.

Je formalise, également, des contrats d’accompagnement faisant suite à mes missions afin d’entretenir les bonnes attitudes de gestion en fonctions d’organisation adaptée et personnalisée.

  • 2007/2012 - Responsable installation de la région Ouest    

Je prends en charge l’animation et la gestion de 11 superviseurs et des équipes et suis responsable des objectifs ambitieux et des résultats et notamment le retour de la « satisfaction client ».

Je réalise en 2010 une formation de management des superviseurs qui sera transmise à toute la France (140 personnes) et dont j’assure également les sessions de formation sur six mois.

Je recrute et forme des superviseurs qui dès la première année progressent dans leur domaine de compétences et atteignent ou dépassent leurs objectifs.

  • 2001 / 2006 – Directeur commercial et de l’agence Ouest EVIN

Recruté comme Directeur commercial et managérial de l’agence Ouest, dès sa création en 2001, je suis responsable de la mise en place du recrutement, du développement et de la croissance de l’agence.

Véritable PME en devenir, j’ai embauché sur 6 ans 30 personnes dont trois commerciaux et deux responsables d’équipes.

En six ans j’ai structuré l’agence pour qu’elle devienne une référence sur Nantes et la région.

CHU de Nantes, Mairie d’Angers, CPAM de Nantes, Résidence Eperon à Rennes sont les références enregistrées.

Le groupe Evin est devenu en cinq ans le premier ascensoriste indépendant de France.

  • 1984 / 2000 – Directeur d’agence (Caen) et responsable commercial (Caen et Nantes) THYSSENKRUPP

Embauché au bureau d’études au siège de l’entreprise, je suis passé après deux années au service qualité.

J’étais le rapporteur des activités France auprès de la direction.

Je prends en charge l’agence de Caen (25 personnes) comme Directeur et commercial vente des produits neufs.

Ma mission est de remettre en « marche » l’agence.

L’agence progresse, dès la première année de 5% de rentabilité et sur les quatre années suivantes passe à 25 %

de plus.

Pendant quatre ans nous allons progresser de manière importante puisque nous allons doubler les ventes dès le deuxième exercice et pérenniser les clients « volages » ou « versatiles ».